Test DIX-scan: Hoe duurzaam inzetbaar ben jij?

De Duurzame inzetbaarheidsIndeX (afgekort DIX-scan) is een wetenschappelijk gevalideerd meetinstrument ontwikkeld door TNO, in samenwerking met Hobp. De scan bestaat uit ongeveer 60 vragen waarmee je inzicht krijgt in jouw duurzame inzetbaarheid. Of met andere woorden: jouw gezondheid, werkplezier, ontwikkeling en werk-privé balans!

Je ontdekt hoe je momenteel in je werk en leven staat. Hoe gezond en gemotiveerd ben je bijvoorbeeld? Hoe sluiten je kennis en vaardigheden aan bij het werk? En pas je over 5 jaar nog steeds goed bij je werk? Deze online scan brengt jouw persoonlijke behoeften in kaart én maakt je bewust van je eigen inzetbaarheid in en rondom het werk. Doordat alle aspecten van duurzame inzetbaarheid gemeten worden, krijg je een integraal beeld van jouw inzetbaarheid, situatie en behoeften in en rondom je werk!

Na het invullen van de scan ontvang je een persoonlijk rapport met uitkomsten, uitleg en tips die je helpen om gezond en gelukkig aan het werk te zijn én te blijven! Naast de scores en uitleg, maakt deze scan en het rapport je ook meer bewust van je eigen inzetbaarheid en verbeterpunten. Het rapport kun je terug vinden onder het kopje 'certificaten'. 

Zodra we weten waar jouw uitdagingen liggen, kunnen we je helpen om deze gericht aan te pakken. Na het invullen van de DIX-scan ontvangt je daarom ook direct een persoonlijk groeiplan met concrete tips en tools om aan de slag te gaan. Daarnaast stimuleren we je natuurlijk om actief aan je inzetbaarheid te blijven werken door middel van beloningen en toegang tot de kennisbank op het platform.
 

Privacy Statement DIX-scan

Jouw privacy staat voorop bij het invullen van de DIX-scan. Hieronder lees je precies hoe wij omgaan met jouw gegevens en waar je op kunt rekenen.

Wat betekent ‘anoniem’ bij de DIX-scan? En wie kan jouw persoonsgegevens en resultaten inzien?

Bij de DIX-scan betekent anoniem écht anoniem: Niemand binnen jouw bedrijf kan jouw persoonlijke antwoorden of uitkomsten van de DIX-scan op individueel niveau inzien. Alleen jij kunt je eigen antwoorden zien. Jouw werkgever heeft alleen inzage in jouw algemene persoonsgegevens in het platform: naam, e-mailadres en de datum waarop je de scan start en afrondt.

De resultaten van de DIX-scan worden anoniem uit ons systeem ingelezen en verwerken wij (Hobp) pas - vanaf 30 respondenten - tot een bedrijfsanalyse voor jouw werkgever. Jouw werkgever leert hierdoor welke thema's organisatiebreed spelen en hoe zij de medewerkers (nog) beter kunnen ondersteunen in hun werkgeluk, gezondheid en werk-privébalans. 

Het minimum van 30 respondenten is zo bepaald door het wetenschappelijke onderzoeksinstituut TNO (de ontwikkelaar van de DIX-scan), zodat jouw antwoorden nooit te herleiden zijn tot jou als persoon. 

Let wel op: Alleen de technisch eindverantwoordelijke van Hobp (Lead Developer) kan in uitzonderlijke gevallen, enkel via de broncode, individuele antwoorden achterhalen, uitsluitend als dit technisch noodzakelijk is. Verder zijn deze gegevens volledig afgeschermd van onze organsiatie Hobp. 

Kunnen deze privacyregels in de toekomst veranderen?

Nee, deze regels blijven altijd gelden. Hobp zal de privacyregels nooit versoepelen.

Hoe wordt jouw data gescheiden gehouden?

Jouw persoonlijke gegevens (naam, e-mail) zijn alleen nodig voor inloggen en herinneringen. Deze gegevens zijn technisch gescheiden van de antwoorden die je invult in de DIX-scan. De uitkomsten van de scan worden encrypted opgeslagen op een aparte server en alleen vanaf 30+ deelnemers verwerkt tot groepsanalyses, zonder naam of e-mail.

Is er een meldplicht bij urgente signalen?

Nee, Hobp heeft géén meldplicht. Hobp monitort of beoordeelt geen individuele antwoorden en onderneemt geen actie op basis van individuele (gezondheids)signalen.

Hoe lang worden gegevens bewaard?

Gegevens worden maximaal 3 maanden na het beëindigen van de samenwerking tussen jouw werkgever en Hobp bewaard, of worden direct verwijderd zodra jij je account verwijdert.

Worden jouw gegevens voor andere doeleinden gebruikt of verstrekt aan derden?

Nee, persoonsgegevens en resultaten worden nooit aan derden verstrekt en uitsluitend gebruikt voor onderzoek naar duurzame inzetbaarheid binnen jouw organsiatie. Alleen volledig geanonimiseerde, samengevoegde data (zonder naam of e-mail) van alle klanten van Hobp wordt één keer per jaar gedeeld met TNO voor landelijke benchmarks. Dit is volledig veilig en nooit herleidbaar tot personen.

Heb je vragen of wil je meer weten over onze privacymaatregelen? Neem gerust contact op via klantenservice@hobp.nl of jouw werkgever.